金华成泰农商银行：“四字口诀”强化审计队伍建设

为推动审计工作高质量发展，努力打造一支高素质审计队伍，金华成泰农商银行以审计业务需求为导向，通过念好“四字口诀”，不断强化审计队伍建议。

一是“优”结构。优化审计人员结构，建立起覆盖信贷、财务、会计、新业务、科技等多个领域的审计队伍。推动审计和科技人员的岗位流动，不断提升审计人员的数据分析和语句编撰能力，适应大数据审计工作要求。

二是“提”素养。鼓励审计人员积极参与各类职称和资格考试，计入审计人员的成长性绩效薪酬，努力提高审计人员自主成才积极性。此外，通过积极参与各级审计项目、数据分析团队、风信子团队等培养审计人员“会查、能写、敢说、善沟通”的综合能力。

三是“严”纪律。坚持把纪律挺在前面，将审计“八不准”工作纪律学习纳入部门学习计划，领导带头学，把审计“八不准”工作纪律印刻在思想上、落实到行动上。

四是“储”后备。实施审计后备人员计划，在基层网点中择优选取部分综合素质较好的青年员工，每年定期在内审部门进行轮岗学习，作为内审后备人员，在有审计人员调离、退休、淘汰时，及时有效补充审计队伍，防止人员断层。

（金华成泰农商银行 马琰）