金华市审计局关于开展中层以下非领导职位竞争上岗的通知

金华市审计局文件

金审〔2012〕15号

金华市审计局关于开展

中层以下非领导职位竞争上岗的通知

市局各处室:

根据省委组织部、省人事厅《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》（浙组〔2000〕19号）和中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室《关于市机关科级干部竞争上岗的试行意见》（市委办〔2001〕85号）精神，经研究, 决定实行主任科员职位竞争上岗。

一、竞争职位

主任科员职位 3个。

二、竞职条件

（一）任副科级职务三年以上（任职年限计算的截止时间为2012年2月底）；

（二）具有大专及以上学历；

（三）在近三年年度考核中定为称职以上等次；

（四）具有一定的工作能力和工作业绩；

（五）身体健康者。

三、工作程序

（一）制定方案。在调查摸底和征求意见的基础上，由局党组研究制定竞争上岗实施方案。（2月24日）

（二）公布职位。将竞争上岗的职位、任职资格条件、程序方法、时间安排等在《金华审计办公网》公告栏进行公布。（2月24日）

（三）动员部署。召开全局干部大会进行动员，统一思想认识，端正态度，明确要求。（2月24日）

（四）公开报名。凡符合条件且自愿参加竞争上岗的人员，应填写《主任科员竞争上岗申请表》，并在规定时间内报局办公室（2月27 日上午）。

（五）资格审查。局办公室依据竞争上岗的资格条件，对报名参加人员进行资格审查，报局党组审定后，公布符合参加竞争上岗人员名单（2月 27日下午）。

（六）竞职演讲。召开全局干部大会，由竞争上岗者进行竞争演讲。演讲的主要内容应包括本人对竞争上岗的认识、竞争该职位的近三年的工作业绩和存在的不足、竞争上岗后的工作目标、措施和落聘后的态度等。演讲时间不超过10分钟（2月28日）。

（七）民主推荐。竞争上岗人员演讲后，由全局干部对竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面以及是否符合主任科员任职资格进行综合评价和民主推荐（2月28日）。

（八）集体研究和决定任命。根据竞争者演讲、民主推荐和工作业绩考察等综合情况，由局党组研究决定任职人员，并按规定实行任前公示（3天）后办理任职手续。

四、组织领导

非领导职位竞争上岗工作在局党组统一领导下进行，具体工作由办公室根据《实施方案》严格组织实施。

五、工作要求

（一）全局干部要统一思想，端正态度，正确对待竞争上岗工作。参加竞争上岗人员要正确看待他人，正确看待自己，以积极的姿态和平常的心态参与竞争上岗，支持并配合局党组完成好此项工作。

（二）严禁一切非组织活动。任何人不得以任何形式进行拉票、串票，以确保竞争上岗的公平、公正。若发现有上述行为者，则取消竞争上岗资格。

（三）在组织实施竞争上岗工作中若遇其他特殊情况时，由局党组研究决定。

附件：1．主任科员竞争上岗申请表

2．主任科员民主推荐表

二○一二年二月二十四日

附件1

主任科员竞争上岗申请表

年 月 日

附件2

主任科员民主推荐表

年月日